有保障安全-春节后物流行业进入求职旺季快递工资涨10%招不到人
点击量: 发布时间:2021-08-01
本文摘要:每年春节过后,都是物流、租车行业的打工聘用旺季。

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每年春节过后,都是物流、租车行业的打工聘用旺季。记者了解到,与往年比起,今年物流公司、快递公司的用人市场需求十分充沛,不少关键岗位亟需用人。

一些公司为了较慢讨到适合人才,班车的工资比去年多出10%左右。即便是这样,依然很难聘用到适合的人才。  现象:物流、租车缓招人  “由于物流公司的人员流动较为频密,大部分物流公司都是长年聘用,只是春节过后,缺人更加多一些。

”河南省东健物流有限公司人力资源负责人告诉他记者。  在11日的招聘会上,郑州一物流公司人力资源负责人马先生告诉他记者,“一个上午只接到十多份履历。”  “春节休假前,公司就向员工允诺,休假期间不扣住工资,节后下班还有动工红包,可还是没有觅人。

”马先生说道。  记者网页河南各聘用网站时找到,中通、圆通、申通、邮政火速等快递公司都在聘用租车员等职位,有些公司甚至投出了“缓讨”字样。

  受到影响:工资下潜10%左右  “工资比去年下潜了10%左右。根据有所不同的岗位,享用的福利待遇也各不相同。”河南鸿泰物流有限公司聘用负责人说道。东健物流的人力资源负责人回应,他们的工资也比去年下潜了10%左右。

  物流公司工资广泛下跌,快递公司也“不甘示弱”,工资广泛都在5000~8000元。还有些快递公司,工资栏上标明5000元跟上,上不封顶。

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  不仅如此,物流公司、快递公司也拼起了“福利战”,在聘用表上详尽所列了“福利待遇”,有“妇女节、端午节、中秋节过节费200元”“男女职工都有婚假、生育假”“职工享用蜜月旅游补贴2000元”等。  分析:离市区近等因素造成  来自周口的赵先生说道,他仍然专门从事物流行业,节前他就想要换回个工作。赵先生说道,在物流行业,某种程度的岗位工资差异并不大,多几百元较少几百元都是常事,自己也会过于在乎。离家近不远处、加班费强度大不大、住宿环境怎么样等,是他考虑到的主要因素。

  记者了解到:“包不包吃寄居”“是不是保险”“公司离市区近不远处”“一个月睡觉几天”等这类问题是受聘人员主要关心的问题。


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